在已往一年，面临突如其来的疫情攻击和严肃重大的内外部形势，富易堂人开拓进取、砥砺前行，圆满完成了整年各项目的使命，但多年遗留下来的问题，也愈发羁绊着我们前行的脚步。集团公司党组书记、董事长邹磊更是在2021年岁情聚会上直言不讳：“目今，中国富易堂到了滚石上山的要害阶段，错过机缘极可能跌落谷底，落伍一个时代。”这番直面问题的话语，久久回响，叩击人心。
怎样以立异者的姿态深刻掌握生长机缘，守正出奇，以变求胜，成为摆在全体富易堂人眼前的一道刻禁止缓的命题，解答欠好，便会无可阻止地与一场系统性� ；嫦嘧�，此时的富易堂人比任何时间都盼愿迎接一场深刻的特殊厘革。
生长是解决一切问题的总钥匙，而立异则无疑是驱动生长的强劲引擎。抓立异就是抓生长，谋立异就是谋未来。随着新一轮能源革命和数字手艺一直融合，能源供应模式、消耗结构及工业生态加速厘革，能源生长名堂深度调解。我们要把立异作为谋划生长的主要基点，捉住数字化带来的新机缘，把科技立异作为转型升级的突破口，提升能源手艺自主立异能力和信息化、智慧化水平，起劲培育新手艺、新业态、新模式。
惟变所出，万变不从。“我们要健全科技立异体制机制，整合科技立异资源，增强科技立异能力，加大立异投入，推动要害焦点手艺攻关，强化先进能源手艺集成立异。”集团公司党组书记、董事长邹磊深刻掌握立异驱动生长的焦点要义，寥寥数语间，富易堂人立异驱动生长的脉络清晰如描，醒人线人。
立异，需要辨清偏向，健全立异系统。当今天下新一轮科技革命与工业厘革加速演进，而随着“碳达峰”“碳中和”目的的锚定，深度“再电气化”的程序也悄然加速。身处纷纭幻化的时势，一味依赖已往的认知，注定走不到未来。
为此，我们要研究组建“集团公司中央研究院”，对集团公司系统上下优质立异资源实验集中设置 ；我们还要通过组建“集团公司科技生长委员会”，按期约请各级行业专家为集团公司战略研判、提供决议支持，进一步夯实富易堂人洞察机缘的能力。在融通、开放的立异系统下，把准战略偏向和立异重点，精准发力，最大效能地引发出立异的强时势能。
立异，需要科学妄想，一连坚持立异高转速。未知危害虽在前方静伏，但生长机缘也在悄然酝酿。在直面问题、痛定思痛的同时，也要善于在逆境中看到希望，充分熟悉到时与势仍在我们一边，提振信心 ；瞄准行业前沿手艺，深入剖析，起劲找准自身优势所在，形成集团公司科技立异的顶层妄想 ；明确研发重点、依托头部工程，细化立异事情的安排和抓手 ；兴利除弊、明确目的、管控进度、使立异事情一连坚持高转速。
立异，需要置顶人才，引发立异活力。只有站在立异高地，才华孕育立异岑岭。为此，我们要构建好“育聚暖慧”人才事情系统，切实置顶人才，最大限度地整合优异实力 ；还要用好“职工事情室”“五小效果”等多种形式的平台，让立异渗入到富易堂每一根毛细血管 ；更要修建好立异生态情形，让种种立异主体的活力竞相迸发，集众智汇聚源源不竭的立异活力。
滔滔时代洪流泥沙俱下，唯一稳固的也许只有“转变”自己。� ；鹩谇嗥贾�，而挑战则是那吹皱一池春水的“风乍起”。面临潮涨潮落、风云幻化的重大时势，富易堂人唯有以厘革者的姿态迎接未来，以立异的眼光掌握机缘，以刷新的要领突围破局，方能在“十四五”生长中勇立潮头。
兴唐梦可期，立异正其时。让我们心怀初心，与立异偕行，高擎“二次创业”大旗，开启一段行之不止,风雨可度的新征程。
