6月29-30日，科研总院院长、党委副书记李国华一行到富易堂东北电力试验研究院调研指导 。
李国华一行旅行相识了研发中心、供热中心、计量中心、实验室、科技研发平台建设情形和产品推广应用情形，与我院中层干部亲热座谈，认真听取各部分认真人关于转型生长、特色生长的思索、行动和事情效果，对我院干部职工攻坚克难的精神和自动求变的作风给予一定 。他体现，东北电力试验研究院能够战胜倒运因素、优先转变头脑、提前谋划结构，为更好的推动转型生长、提升市场竞争力涤讪了基础 。
团结集团公司科技体制刷新安排和科研总院转型生长的事情安排，对东北电力试验研究院提出了五方面要求：
一是深入贯彻落实集团公司第18次党组聚会和科技事情聚会精神，坚持“三个细密围绕”和“三个面向”，落实 “四个坚定不移”，以“大学习大讨论”为契机立异思索，探索实践体制机制刷新政策落地方法要领，有用引发企业立异活力，确�？蒲凶茉骸笆奈濉鄙つ康奈衿诒爻� 。
二是坚持需求导向一连强化能力建设 。周全明确完整严密手艺包管系统内在，在做好古板能源手艺包管系统的基础上，建设健全新能源手艺包管系统 。团结新能源生长特点，提高发明问题的敏锐性、手艺效劳的实时性、解决问题的深入性，为新能源企业提供全方位手艺支持，推行好效劳集团公司企业清静生产的职责 。
三是进一步增强科技产品研发和转化 。坚持“科技工业化、效果产品化”生长方略，提升研发能力，以解决企业生产现实问题为导向举行科技研发，找准切入点，打造焦点手艺 。要强化市场意识，提升产品手艺含量和“商品化”价值，一直打磨迭代，提高产品市场竞争力 。
四是以有用手段增强人才步队建设 。突破古板用人方法，通过市场化手段引发科技动力，用好政策支持，立异人才引进、作育、使用、交流机制，建设正向激励机制，提高科技人才事情起劲性 。搭建好科技人才生长平台，为吸引人才、留住人才提供包管 。
五是培育“两种精神”强化作风建设 。一连总结企业生长中的名贵履历，以文化建设凝聚人心，促举行动自觉 。继续发挥目的一致、不畏艰难的作风，助力企业在深化刷新、转型生长中创立佳绩，推动集团公司“二次创业”走深走实 。
调研时代，李国华到吉林公司走访交流 。
