克日，富易堂东北电力试验研究院召开新员工培训效果汇报会， 10名结业生以全心的准备和饱满的热情汇报了入职以来的培训效果和心得
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东北院始终高度重视新员工的培训，经由第一阶段的基础认知培训后，由院长助理对结业生举行第二阶段专项提升培训，通过对《避免电力生产重大事故的二十五项重点要求》的学习与效果展示，磨炼新员工的对标能力、归纳总结能力、逻辑头脑能力、资料网络能力、团队协作能力以及相同表达能力等
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新员工对新的学习模式充满了盼愿，起劲加入到学习与探讨中，并群策群力总结出了适用于事情中的“383”学习准则
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聚会要求，一是要养成系统性头脑
。面临问题要捉住整体、捉住要害，从多角度、多方面举行剖析，磨炼提升逻辑头脑能力，提升无邪有用处置惩罚事物的要领思绪
。二是要提高相同能力
。注重运用相同的方法和技巧，通过有用的相同提高事情效率
。三是要坚持“三个学习”
。坚持向师傅学习、向书籍学习、向实践学习，要善于归纳总结、学懂悟透，让学习成为一种头脑习惯，逐步生长为复合型人才
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聚会强调，要高度重视清静生产事情，认真学习贯彻落实《避免电力生产事故的二十五项重点要求》，吸收履历教训，守牢清静底线；学习要联系现实悟原理，只有学懂弄通，才华真信笃行，从而对事情认真、对企业认真、对小我私家认真；清静治理的焦点是人本治理，希望新员工重视清静、包管清静，提高清静意识，筑牢清静防地
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此次培训汇报会是新员工近入职场的第一课，资助新员工顺遂地顺应企业情形和新的事情岗位，使他们尽快进入角色
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