为资助新职工尽快熟悉事情情形，相识事情内容，明确岗位职责，胜任岗位事情，华北院于近期对化环专业新职工开展了为期三周的入职培训 。肩负培训使命的是内蒙分部和廊坊试验中心的职工 。老职工和新职工借此时机，相互熟悉，充分接触，相互交流，建设友谊，这不但有利于日后事情上的团结相助，也益于专业手艺上的交流和传承，更是展现了华北院建设“一体两翼”的初志 。
此次培训分为托克托电厂生产现场认知培训和廊坊试验磨练中心实验室仪器认知培训两个方面 。生产现场认知培训以现场培训和线上聚会两种形式睁开 。现场培训主要是针对化学和环保的各个系统，让新职工有一个起源的熟悉，培训职员向导新职工在托克托电厂举行旅行并解说流程和原理 。线上培训时对当天解说的系统举行复盘和总结 。实验室仪器认知培训以线上聚会和现实操作两种形式睁开 。线上培训重点解说了仪器的原理、用途和注重事项 。然后举行现实操作，加深学习印象 。线上聚会使用晚上的时间举行，老职工全程加入，为新职工答疑解惑 。整个培训由浅入深，团结新职工对生产现场和实验室仪器认知的现真相形，针对岗位的事情内容，有主次、分重点的解说要点 。线下和线上相团结的培训方法大大增强了培训效果，让新职工受益匪浅 。
通过此次培训，新职工对火电厂的生产现场和试验中心的手艺监视效劳有了周全的相识，对化学和环保的各个系统以及实验室仪器有了深刻的熟悉，为日后的科研事情涤讪坚实的基础 。
