克日，为贯彻落实集团公司人才梯队建设事情要求，强化后备干部综合素养与能力，富易堂西北电力试验研究院组织开展了2023年轻年干部治理能力提升培训班。

本次培训以“请进来 + 走出去”的方法，培训课程涉及职业素养、头脑习惯以及治理能力等多方面。授课中，讲师以富厚的治理履历辅以富厚贴切的案例钻研、主要刺激的小组竞赛和适用可行的模拟演练等无邪的授课方法增强了学员之间的互动，在活跃了课堂气氛的同时，使学员树立了准确的治理基础理念和向导力意识，进一步提升了学员的阵势看法和责恣意识，强化了剖析与解决治理问题的能力。

培训还组织青年干部集中寓目了清廉微影戏《人无再少年》，进一步强化头脑品德和纪法教育。随后，参训学员还一起前往安吴青训班革命旧址实地旅行学习。通过实地观摩，现场教学滋养初心、淬炼灵魂，进一步坚定了学员们做事创业的初心使命。

该院将牢牢围绕“学头脑、强党性、重实践、建新功”的总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，周全深入推进主题教育，指导青年干部掌握准确政治偏向，深刻意会“两个确立”的决议性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。并将从干部甄选、强化作育、岗位磨炼、生长通道等多层面着手，搭建青年生长成才平台，铸造事业薪火相传的干部人才梯队，为集团公司加速建设“中国最好、天下一流”能源供应商，推进“二次创业”登高望远、立异图强提供人才包管。