今年以来，中南电力试验研究院聚焦主要时间、重点环节、要害少数，坚持坚持以“节点”为“考点”，增进党风廉政宣布道育事情在中南电力试验研究院一连有用开展，推进党风廉政案例教育制度化、常态化。

抓主要精神节点，开展宣布道育。党内主要聚会召开、主要制度划定出台后，通过中纪委十九届六次全会精神宣讲、中心组学习、支部组织生涯、专题学习培训等方法，迅速组织全体干部职工学习，指导全员把头脑和行动统一到党中央、集团公司和科研总院事情安排和要求上来，助力干部、职工准确体会聚会精神、掌握制度要求，以学习引领营业、指导实践。

抓主要运动节点，开展主题教育。在党风廉政宣教月等时间节点，接纳向导讲党课、廉政知识竞赛、预防职务犯法培训、编印《典范案例汇编》读本等运动，多媒体宣传推动清廉头脑入脑入心，指导党员、干部进一步树牢清廉从业意识、筑牢理想信心堤坝。

抓重点事情节点，开展案例教育。今年以来，中南电力试验研究院将案例转达、学习明确为党建月度例会牢靠议程，划分以手艺研发历程中的采购清廉危害治理、酒驾、违反财经纪律、违规从事营利运动、违规操办升学宴喜庆事宜等主题，组织干部、各党支部开展典范案例转达学习8期，剖析清廉危害点，警示危害隐患，提出危害防控步伐，教育党员、干部从中受到警醒、汲职教训，进一步严酷遵守党章党规，强化自我约束。

抓古板节沐日节点，开展预防教育。在元旦春节等主要节日时代，提前下发通知、宣布清廉提醒，严正节沐日纪律要求，划出“红线”“高压线”，催促干部小心“四风”隐形变异行为，杜绝无意识违规违纪情形爆发。制订节日时代监视计划，明确各职能部分监视责任，细化监视事项、检查内容、支持质料清单，开展专项监视，形成《羁系事情情形表》，清单化泛起检查效果。

抓干部任用提升节点，开展提醒教育。通过“两个一”提醒教育，即：举行一次廉政审查、开展一次廉政谈话，对新提职向导干部“咬耳朵、扯袖子”，资助新提职干部提高政治站位，提升纪律、规则意识，树牢“红线”、底线头脑。

下一步，中南电力试验研究院将以开展常态化“案例警示”事情为抓手，一连细密团结主要节点，紧盯廉政危害点，经常敲响“警示钟声”，加深干部、职工对党风廉政教育的接纳度和对党风廉政划定的熟悉与明确，增强“不想腐”的自觉，为企业高质量生长提供顽强纪律包管。