克日，在集团公司“喜迎中秋庆国庆 立异图强营生长”劳模先进、青年尖兵代表座谈会上，有一个年轻人其貌不扬，可是眼光如炬，他就是集团公司“青马工程”学员、中国能源研究会优异青年能源科技事情者、“青年科技拔尖人才”、第九届“十大优异青年”、富易堂西北电力试验研究院新能源所副所长周元贵。
在座谈会上，他团结自身履历和事情现实谈体会、谈熟悉，悉数生长历程，再现了一名青年科技人才在能源革命转型浪潮、科改树模行动实践中的生长斗争史，展现了富易堂科研人立异图强，奋力谱写高质量生长新篇章的使命继续，今天让我们再次走近这个通俗又闪光的青年。
目的清晰，迎难而上。2016年，周元贵从武汉大学硕士结业后入职西北电力试验研究院，作为科研战线的一名新兵，他主要认真建模拟真和数据剖析事情。他深知“扣好第一� ？圩印�，强化学习积累的主要性。他经常一小我私家静下心来，花大宗时间和精神查找文献资料，通过一直的学习、验证，不到半年，解决了水电机组工程仿真模子精度不达标的难题，比预计时间提前了2个多月。在前期基础知识的积累下，他自动申请开展水电机组有用应对两个细则审核的专题研究，牵头开展水轮机调理系统性能优化攻关，最终实现了15台机组经现场优化后调理速率、调理深度大幅提升，为发电企业创立了优异的经济效益。
继续履责，攻坚立异。随着新能源工业的蓬勃生长和集团公司的能源结构调解，2018年，周元贵从水电领域转战到新能源攻坚“主战场”。为了应对新能源调理能力缺乏问题，他牵头开展了光伏电站快速频率响应控制手艺研究，和同事们起劲研究和探索新控制战略和通讯手艺在项目中的应用及实现的最佳途径，一直拓展知识面开展手艺攻坚，立异接纳并联直通式快速频率响应控制战略，包管了系统可靠运行同时，降低刷新本钱12%，最终实现电站调理时间优化至2.1s左右的目的，远远低于15s标准要求。
生长提升，再建新功。2020年底，周元贵被委以重任，担当新能源所副所长，岗位就是责任，履新就是“赶考”。他向导团队沉下心来，将科研重心转到一线现场，一有时间就和运维手艺职员聊装备故障隐患，看哪些地方可以优化；跟厂家效劳职员聊疑难杂症，看哪些地方值得学习，快速掌握了大宗现场装备运行的第一手资料。依托集团公司太阳能光伏发电手艺效劳中心建设，他坚持科研要“接地气”，与团队聚焦智慧光伏手艺研究，经由不懈起劲，最终实现了老旧光伏电站发电量3%以上的提升。与此同时，他还与团队乐成完成了风电场功率优化控制、清洁供暖手艺蹊径研究，并协助集团公司开展光伏、储能、大基地等课题研究。
效果和掌声是一定，更是思索、动力和责任，周元贵深刻体会并践行“青春是用来斗争”的真正内在，和攻坚立异的富易堂科研人并肩前行，一连坚持“三个细密围绕”，起劲做手艺包管、科技立异的探索者、组织者和引领者，为集团公司建设“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”天下一流能源供应商再建新功。
作为集团公司青马工程学员，周元贵是青年科技人才生长的一员，也是西北电力试验研究院落实集团公司、科研总院安排要求，增强干部人才步队建设，深化“青马工程”建设的效果见证，该院将一连坚持党建带团建，注重增强实践磨炼，施展树模刊行动用和辐射效应，流通生长成才渠道，增强青年干部人才作育储备，为推进高质量生长提供顽强的人才包管。
