5月7日，中南电力试验研究院组织开展了职称评定制度宣贯与解读培训。培训以线上线下相团结的方法开展，各专业所（中心）30余名职工加入培训。

本次培训旨在贯彻落实中央人才事情聚会相关要求，为职工做好政策宣传解读、申报效劳和培训指导等事情，更好作育、选拔和激励种种人才。培训围绕《中国富易堂集团有限公司职称评定治理步伐》及其相关实验细则、通知、条件摘要等文件，对职称评定的各个环节举行了深入解读。企业人资主管从小我私家申报、下层测评、逐级复核、正高级专业答辩、专家评审、小我私家缴费、效果公示等阶段事情要求、事情内容和时间节点，对职称评审、认定、破格认定和绿色通道等方法的详细流程、条件等文件要求举行了详细深入的剖析。

中南院将一连认真落实人才强企工程相关要求，遵照效劳人才、科学评价的原则，坚持以品行、能力、业绩为导向，为职工营造优异的手艺学习和手艺前进气氛，勉励并合理安排手艺职员加入职称评审事情，起劲推动专业手艺人才步队建设，为企业高质量生长打造“后备军”。